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    连云港人，你的工资不能低于这个数！31省最低工资排行出炉，江苏是....

    信息发布者：绿然环保
    2019-08-16 10:57:25    来源：连云港移动   转载
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    @连云港人，你的工资不能低于这个数！31省最低工资排行出炉，江苏是...

    连云港移动 昨天

    2019年31省最低工资排名出炉

    很多老铁看了之后“欲哭无泪”

    原来江苏的工资，居然这么低？？？


    7月24日

    人社部网站公布全国各地区

    月最低工资、小时最低工资标准情况

    (截至2019年6月)

    图：人社部


    数据显示

    江苏、北京、天津、上海、

    浙江、广东六省（市）的

    月最低工资标准超过2000元

    其中江苏排名第五

     那么什么是最低工资标准？ 

    ▼

     最低工资标准 ：劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
     注意！最低工资标准不包括这些 ：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

    最低工资标准还会影响你的

    工资、社保公积金和带薪休假!


    如果最低工资标准没有上调或者上涨缓慢

    会影响员工的哪些利益?

    主要体现在以下几个方面

    ▼

     1、加班费 

    随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。平时、休息日、法定节假日的加班工资，至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
     2、社保公积金 
    一些公司为员工缴纳社保、公积金，是按照最低工资标准来缴纳的。最低工资标准有所调整，员工的社保、公积金也会有所影响。
     3、到手工资 
    对于部分基层劳动者及销售人员来说，如果最低工资标准没有上调或上涨缓慢，也就意味着他们的到手工资有可能也会原地不动或增长得特别慢，这也是最直接的影响。
     4、带薪休假 
    正常情况下，公司都会有一些带薪假期，比如年假、病假、产假、工伤假等，如果你的基本工资是按照最低工资标准设定的话，那么你休带薪假的时候就只能拿最低工资。

    不了解不知道

    原来最低工资标准对我们影响这么大

    小伙伴们有没有被震惊到？

    先喝口水压压惊

    小移这儿还有超多福利送你！

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